Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fordelsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret fordelsspecialist til at håndtere og optimere vores medarbejderfordele. Som fordelsspecialist vil du være ansvarlig for at administrere virksomhedens personalegoder, herunder sundhedsforsikringer, pensionsordninger, ferieordninger og andre medarbejderrelaterede ydelser. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen for at sikre, at fordelene er konkurrencedygtige og opfylder medarbejdernes behov, samtidig med at de overholder gældende lovgivning og virksomhedens politikker. Din rolle vil også inkludere rådgivning til medarbejdere om deres muligheder og rettigheder, håndtering af leverandørrelationer samt opdatering af fordelspakker baseret på feedback og markedstendenser. Vi forventer, at du kan analysere data for at forbedre fordelspakkerne og bidrage til en positiv arbejdspladskultur. En fordelsspecialist skal have stærke kommunikationsevner, være detaljeorienteret og kunne arbejde selvstændigt i et dynamisk miljø. Hvis du brænder for at skabe værdi for både medarbejdere og virksomheden gennem effektive og attraktive personalegoder, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og vedligeholde medarbejderfordele og ydelser.
- Rådgive medarbejdere om fordelspakker og besvare spørgsmål.
- Samarbejde med forsikringsselskaber og andre leverandører.
- Overvåge og sikre overholdelse af lovgivning vedrørende personalegoder.
- Analysere data for at forbedre og optimere fordelspakker.
- Udvikle og implementere nye fordelspolitikker.
- Kommunikere ændringer i fordelspakker til medarbejdere.
- Håndtere registrering og opdatering af medarbejderoplysninger.
- Forberede rapporter om fordelernes anvendelse og omkostninger.
- Bidrage til medarbejdertilfredshed og fastholdelse gennem attraktive fordele.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med administration af medarbejderfordele eller HR.
- Kendskab til relevant lovgivning og regler på området.
- Stærke kommunikations- og rådgivningsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret.
- Gode IT-færdigheder, herunder erfaring med HR-systemer.
- Analytiske evner til at evaluere og forbedre fordelspakker.
- Detaljeorienteret med fokus på nøjagtighed.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret.
- Gode samarbejdsevner og fleksibilitet.
- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du komplekse spørgsmål om medarbejderfordele?
- Kan du beskrive din erfaring med forhandling af kontrakter med leverandører?
- Hvordan sikrer du, at fordelspakker overholder gældende lovgivning?
- Hvordan vil du måle effektiviteten af en fordelspakke?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger om medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret en fordelspakke tidligere?
- Hvordan kommunikerer du ændringer i fordelspakker til medarbejderne?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan arbejder du sammen med andre afdelinger for at optimere medarbejderfordele?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med i forbindelse med fordelshåndtering?
